Australia: Penghapusan Kemunduran Berlebih Di Pasar Tenaga Kerja - Westpac

Menurut Justin Smirk, Analis Riset di Westpac, ada beberapa penghapusan kemunduran berlebihan di pasar tenaga kerja, karena total upah per jam non bonus meningkat 0,5% di Q1, lagi sedikit lebih dari ekspektasi pasar dan Westpac untuk 0,6% menahan tingkat tahunan datar pada 2,1% tahun.

Kutipan Utama

“Upah sektor swasta tumbuh 0,5% dengan mempertahankan tingkat tahunan sebesar 1,9% tahun. Upah sektor publik tumbuh 0,5% dengan kenaikan yang berasal dari pendidikan (0,8%) dan administrasi publik (0,5%). Inflasi upah sektor publik telah berkurang kembali menjadi 2,3% tahun dari 2,4% tahun yang setara dengan rekor terendah 2016 sebesar 2,3% tahun.”

“Tahun lalu ada peningkatan yang jelas dalam kondisi pasar tenaga kerja yang diukur dengan jumlah pekerjaan, pekerjaan purna waktu, jam kerja, pengangguran dan bahkan setengah pengangguran. Selain itu, laporan terbaru menyarankan berbagai survei bisnis bahwa perusahaan Australia mulai kesulitan merekrut tenaga kerja. Namun, kita masih menunggu peningkatan yang berarti dalam inflasi upah. Hal ini meskipun melihat kenaikan upah minimum yang lebih besar dari biasanya yang diharapkan dapat meningkatkan upah pada akhir 2017 - kami masih menunggu.”